大宅门第一部完整版免费观看高清,数据整合方案实施_投资版121,127.13

　　或许你们会有疑惑，什么才叫打工叫低成本创业？

　　我的意思是创业是一件需要资金、需要人脉、需要团队、需要好产品、需要好的营销，还需要时代时机，需要一定的机遇，才会有一点击率成功创业。

　　那么我们刚踏出社会的那一步是没有办法创业的（除非你是富二代、官二代等自有资金的），因为我们还没有学习到创业所需要的一切，包括市场了解，目前商业机会，个人能力，领导能力等各方面的，但是如果等我们学好全套是不是要个5-10年，那样又太久。

　　所以今天就来讨论怎样打工才叫低成本创业！

　　我们这里的话题只针对那些有上进心的年轻打工人，不针对那些想要一夜暴富，天天想着中上百万上千万彩票的人群。

　　职场生涯是不可避免的，也是过不去的坎，所以我们首先要通过职场生涯，为什么呢？因为职场生涯里面我们才能学会怎么创业，跟着老板思维，了解公司运行和需要各方面能力，并且通过最快速度掌握它，迅速实现升职或有朝一日创业。

　　第一阶段：职场小白

　　你可能面对的一份措手不及的工作，一般常见的是销售类型的工作，刚开始你什么都不懂，需要了解产品，了解怎么沟通，如何解决客户的问题，如何寻找客户资源，这一切都困扰着你，让你无法适从，一般很多打工人就会再这个阶段放弃，重新开始一份职场小白的工作，如果你想迅速提升创业能力的话，必须坚持，必须克服困难，学习销售人员应该具备的能力，并且制定目标，再短时间内达到要求，成为同事眼中的新人王或者销售精英，这样你就像打游戏一样等级满30级，准备转职成为更厉害的人物了。

　　第二阶段： 主管级干部

　　因为你的努力所以你很快就升职了，你获得了一个团队为你工作的职位，你现在不在是一个人奋斗，是一群兄弟部下帮你一起创造成绩了，当然你本来是销售部门的精英业务员，可是你刚刚升职你无法适从，一样的，你面对的是员工不断离职，员工对你的抱怨，甚至对你的顶撞，以及上司对你加压，要求你们严格执行公司指标，你会发现你无法和员工沟通，你无法领导员工工作，你无法帮上司完成沉甸甸的任务，上不是下不是，如果你不去努力学习领导力，不去努力学习沟通力，不去努力学习团队管理，不去学习分担任务的一些方法，很快你会被降职或离职，如果你努力去学习相关能力，去多问其他主管级干部，多看多领会，慢慢的成为了公司不可或缺的顶梁柱级业绩部门，好运就会接踵而至。这样你就像打游戏一样登记又满30级，又可以转职成为更厉害的人物了。

　　第三阶段：总经理（总监）

　　因为你的突出表现，你获得老板肯定，他指定你为公司最高领导人，直接统领行政部、销售部、技术部等，你将直接面对各个部门的主管级人物，那么现在你会碰到的问题就会更多，销售部门人员流失你要负责，部门主管对薪资不满你要解决，公司业绩不好你要负责，公司所有人会议论你的是非，新老旧部各有心思，你无法协调，对公司每个月每个季度每年的任务要做部署，对部门主管有要求，很快你会发现你的头脑根本不够用，因为你以前面对的是一群职场小白级人物，统领他们你用了很长时间，而现在你发现你需要统领的是以前的自己，非常难，一般很多人都到不了这步，你只能去研究学习，练就超凡演说能力，锻炼自己的完美的人格魅力，运用恩威并用等管理法则，相信要蛮久你能坐稳这个位置，那么接下来你已经是满级的人物了复，除非换个游戏，不然你已经是顶级的了。

　　那么你经历了这三个阶段，完成了你的职场生涯，你获得了能力，获得创业的入门手册，接下来你可以自己选择创业的方向去努力了，为了自己的梦想奔跑吧！

　　只有经历职场生涯的打工者，才能叫低成本创业，因为你不需要投资公司，你拥有学习一家公司所需要的技能，你不需要去理解老板为什么成功，你只需要学习公司所有职位的技能，你就拥有了门票！

　　并不是所有人都适合创业，创业只适合那些敢拼敢搏的人，希望这篇文章对你的创业梦有用！